1、20222022 整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习心得体会神学习心得体会 2 2 篇篇 近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议举行，强调要抓紧抓实抓具体，突出工作重点，把握工作节奏，防止工作走偏，坚决杜绝以形式主义反形式主义。当前，随着各种检查考核频繁，文山会海现象反弹，导致基层干部工作负荷较重，出现疲于应付现象，一定程度滋生了形式主义反形式主义的怪圈。要破除形式主义壁垒，解决基层工作麻烦多、压力大的问题，必须转变作风、真抓实干，从“根子上”为基层减负。 从部署上突出“重点”。从部署上突出“重点”。基层干部负担重的原因是复杂的
2、，扫除形式主义之弊还须久久为功，驰而不息地抓下去。比如在实际考核中，一些考核单位为应对上级部门繁重的考核指标，材料秀、树盆景、造虚绩、兴伪事、以成绩代问题等考核“怪相”不同程度相继“上演”，最终造成一系列伪考核、虚考核严重违背了考核初衷。不管是安排部署工作，还是开展监督检查，或是考核问责等等，唯有立竿见影、掷地有声的量化指标，才能让困扰基层的“累点”“痛点”得到有效破解。这就要求在作决策时要多一些实事求是，少一点机械教条，不能光靠“拍脑袋”，更不能搞“一刀切”。比如，要让考核更加科学，考出真效果。就要从基层实际出发， 注重工作成效考核， 切实优化考核指标、 精减考核类型、减少考核内容、压缩考核
3、篇章，才能减轻基层考核负担，避免形式主义应对形式主义。 从源头上疏通“累点”。从源头上疏通“累点”。卸下“包袱”才能轻装上阵。这就要求真抓实干，不务“虚功”，把干部从一些无谓的事务主义中解脱出来。要杜绝形式主义越反越多、愈演愈烈，让基层减负落地落实，就要从多头开会、频繁督查、过度留痕、压力“甩锅”、层层加码等问题开始，全力破除文山会海、任性问责等形式主义做法。要细化减负清单，一项项量化指标、具化事项，比如能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发，需要开的会也要开短会、开管用的会，需要陪会的不能有什么“身份感”，搞“对等接待”“层层陪同”之类的花架子。要坚决杜绝以文件落实文件、政策空谈、政令空转情
4、况的发生，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来， 把精力用在解决实际问题上， 把心思用在实干上，用到服务群众上。 从作风上打通 “痛点” 。从作风上打通 “痛点” 。 为基层减负， 减的是形式主义，加的是求实创新。 要防止形式主义反形式主义陷入 “死循环” ，就要拿出减负的真招、实招、硬招。比如针对当前政务微信公众号泛滥，一味以 QQ、微信办公代替深入一线解决问题，演变成的“指尖上的形式主义”。相关职能部门就要采取行之有效的整治行动，对 QQ、微信工作群和相关政务平台进行彻底整治，该精简的要精简、该合并的要合并、该解散的要解散、该废止
5、的要废止。“纸上谈兵”不如“下马服务”。唯有摆脱“官本位”理念，让“一线工作法”成为工作方式的新常态，把领导变指导，把督导变辅导，将“线上”变“线下”，将“指尖”变“心尖”，减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，真正把办公室“搬到”一线，把会场放到一线，将问题解决在基层、困难攻克在一线，才能从“根子上”为基层真减负、减真负。 20222022 整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习心得体会神学习心得体会 2 2 篇篇 近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，会议强调要以钉钉子精神把整治形式主义为基层减负工作持久深入
6、抓下去。基层减负要想真正落地落实，还需深挖细查，找准“病根”，以达到对症下药、药到病除、强身健体之功效。 瞄准形式主义、官僚主义“祛病根”。瞄准形式主义、官僚主义“祛病根”。自 2018 年基层减负工作开展以来，各地文山会海、签订“责任状”等现象大大改观，但一些地方却出现以微信群、QQ 群通知、便笺提示代替发文等新动向，文山会海略有反弹，有的基层甚至被“属地管理”原则下的“责任甩锅”“任务下沉”压得喘不过气。基层干部忙于处理属地范围事务、频繁迎检、打造示范点，看似是工作量大、负担重，实质是形式主义、官僚主义作祟。为基层减负，必须紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结， 系统施策、 精准发力， 要拧紧思想这个 “总阀门” ，通过专题研讨、专家讲座、红色“沉浸式”教育等方式，帮助党员干部练就“金刚不坏之身”，树牢“真抓实干、尽职担当”的政绩观，以“前人栽树，后人乘凉”的奉献精神，担负起“跑好自己这一棒”的历史使命。要压实制度这块基石，坚持“顶层设计”与本地实际相结合形成系统、完备、实用的制度体系，坚持雷厉风行与久久为功相结合解决形式主义、 官僚主义突出问题， 推动作风建设各项制度落地落实。 下
