1、让基层公务员共享“出彩的人生”让基层公务员共享“出彩的人生” 近日，全国公务员工作推进会以电视电话会议形式在京召开。会议强调，要突出重视基层导向，加强基层公务员队伍建设。基层公务员是公务员队伍的基石，其能力素质状况决定着党和政府方针政策能否不折不扣地贯彻、人民群众美好生活能否芝麻开花地实现。 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。要充实稳定基层公务员工作力量、优化提升基层公务员能力结构、持续畅通基层公务员晋升渠道，让基层天地成为广大公务员 “心向往之” 的创业热土， 让基层公务员也能共享 “出彩的人生”。 打好 “组合拳” ， 让基层公务员工作力量 “稳” 中有 “增” 。打好 “组
2、合拳” ， 让基层公务员工作力量 “稳” 中有 “增” 。墨子尚贤有言， “国有贤良之士众，则国家之治厚。”基层事务千千万，件件都要人来干，“稳”中有“增”的队伍，是政令畅通、人民幸福必不可少的条件。要推动“基层队伍扎根基层”，按照基层工作年限和年度考核结果，分层次制定工作补贴标准，定期组织体检，对工作压力大、家庭生活困难的干部及时纾困解忧，让基层公务员安身安心安业。要推动“人往基层走”，加大从大学生村官、“三支一扶”人员、“特岗教师”、优秀村（社区）干部等群体中定向招录公务员的力度，为基层治理提质增效、乡村振兴不断发展夯实人才根基、 注入新鲜血液。 要推动 “干部往基层历练” ，源源不断从机
3、关事业单位选派政治能力强、业务素质好、工作作风硬的年轻干部，承担村党组织规范提升、集体产业发展壮大等工作任务，进一步充实驻村力量，实地练兵蹲苗。 上好 “理论课” ， 让基层公务员能力结构一 “专” 多 “能” 。上好 “理论课” ， 让基层公务员能力结构一 “专” 多 “能” 。成天下之才者在教化。基层公务员既要成为“政策通”“活字典”，确保落实政策“不走样”，又要能当“贴心人” “勤务员”，保证服务人民“不应付”，而这些技能的获得离不开专业化的培训。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，组织开展政治理论定期培训和集中轮训，为基层公务员补足精神之“钙”、铸就奋斗之“魂”。要分级
4、分类培训，突出针对性、实效性、可操作性。强化初任培训，帮助“新手小白”迅速进入角色、打开工作局面，扣好“人生第一粒扣子”。强化专业能力培训，围绕贯彻落实乡村振兴发展战略、 基层社会治理创新举措， 依托各职能部门、行业组织特点优势，开展差异化、个性化、务实管用的专题培训，全面提升基层公务员队伍的专业知识、专业能力、专业精神，让人民群众获得看得见、摸得着的专业化服务。 打破“天花板”，让基层公务员晋升渠道“来”“去”打破“天花板”，让基层公务员晋升渠道“来”“去”自如自如。人不激则不奋，水不激则不跃。只有让有“为”者有“位” 、 优秀者优先， 才能把基层公务员的战斗力充分点燃，更好推动基层工作不断
5、向前发展。要疏通“上游”渠道，通过公开遴选等方式慧眼识珠、 发现人才， 让老实工作的人 “不吃亏”、干出成绩的人“得实惠”，激发其干事创业的“洪荒之力”，在更高的平台发挥更大的作用。要建好“下游”赛道，从村（社区）干部、大学生村官、乡镇事业站所负责人、选调生、驻村工作队员等“五类人员”中公开比选乡镇领导班子成员，让基层公务员队伍青蓝相接、后继有人。要牵住职级晋升这个“牛鼻子”，对在产业发展、疫情防控、为民服务等方面有突出表现的干部优先晋升职级，不搞“论资排辈”“平衡照顾”那一套，推动基层公务员在新时代新征程上展现新担当新作为。 我给“公”“务”“员”画个像我给“公”“务”“员”画个像 3 月
6、10 日， 全国公务员工作推进会以电视电话会议形式在北京召开，会议要求推进公务员工作高质量发展，建设高素质专业化公务员队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。我们要牢记自己的公务员身份，读懂“公” “务” “员”背后的深意， 画好人民公仆 “政治像” 、 勤政务实 “作为像” 、工作人员“服务像”，踔厉奋发、笃行不怠，在基层热土上留下无悔的奋斗足迹。 画好人民公仆“政治像”。画好人民公仆“政治像”。公务员姓“公”，是要为公家服务的，要树立人民至上的政治理念。“江山就是人民，人民就是江山”，政治上的坚定来源于理论上的清醒，习近平总书记强调，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”基层公务员处在基层一线，更应牢记“水积不厚，难负大舟”的道理，自觉厚植理论功底，树立“人民至上”的高尚情怀，把马克思主义“真经”学深学透学实。一要对马克思主义细尝“真汁原味”，真感悟、真收获，不断进行思想“破冰”，力求“醍醐灌顶”；二要实事求是学、与时俱进学，向群众求教，向实践求证，保持“苟日新，日日新，又日新”的常学常新姿态， 用马克思主义立场观点方法之 “矢” 射基层工作之
